TOÀN ĐẢNG, TOÀN DÂN, TOÀN QUÂN RA SỨC THI ĐUA THỰC HIỆN THẮNG LỢI NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI XIV CỦA ĐẢNG!
Văn hóa - Xã hội
Đăng ngày: 26/08/2026 - Lượt xem: 41
Xây dựng đội ngũ cán bộ hội liên hiệp phụ nữ chuyên nghiệp, năng động

Thời gian qua, các cấp hội liên hiệp phụ nữ (LHPN) trong tỉnh chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ, phát hiện và xây dựng nguồn đối với cán bộ hội, qua đó từng bước hình thành đội ngũ cán bộ hội năng động, sâu sát cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

 

Đồng chí Bùi Thị Thảo, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Hội LHPN xã Thư Trì trao gạo hỗ trợ hội viên có hoàn cảnh khó khăn.

Toàn tỉnh hiện có 4.266 người tham gia ban chấp hành hội LHPN các cấp. Trong đó, có 104 chủ tịch và 377 phó chủ tịch LHPN cấp xã; 1.310 chi hội trưởng chi hội phụ nữ cơ sở. Thực tế cho thấy, ở đâu cán bộ hội tâm huyết, trách nhiệm, sâu sát hội viên thì ở đó hoạt động hội có sức lan tỏa. Nhiều cán bộ cơ sở luôn nêu cao tinh thần “Nói đi đôi với làm”, gương mẫu trong các phong trào, qua đó tạo niềm tin và sự đồng thuận trong hội viên. Đồng chí Bùi Thị Thảo, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Hội LHPN xã Thư Trì là một điển hình. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đồng chí luôn sâu sát, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, hội viên, từ đó có những chỉ đạo phù hợp, hiệu quả, thu hút đông đảo hội viên tham gia. Đồng chí cùng ban chấp hành triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn và trẻ em mồ côi như: Mô hình “1.000 đồng tình nghĩa mỗi ngày”, vận động cán bộ, hội viên và các nhà hảo tâm tiết kiệm 1.000 đồng mỗi ngày. Từ tháng 3/2026 đến nay, Hội vận động được 12 triệu đồng, hỗ trợ thường xuyên cho 2 trường hợp và đột xuất cho 1 hội viên; mô hình “Bảo trợ hàng tháng” cho 3 trường hợp với số tiền từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng/người/tháng. Mô hình “Hũ gạo tình thương” từ đầu năm đến nay đã vận động được 1.315 kg gạo và hơn 22 triệu đồng để hỗ trợ các hộ nghèo, cận nghèo, phụ nữ khó khăn, người già neo đơn; triển khai chương trình “Mẹ đỡ đầu” với 4 trẻ em mồ côi, đặc biệt khó khăn. Theo đồng chí Bùi Thị Thảo, để làm tốt nhiệm vụ, mỗi cán bộ Hội LHPN cần không ngừng nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ và đặc biệt phải tâm huyết, trách nhiệm với công việc.

Tại xã Chí Minh, chị Đào Thị Huế, Chi hội trưởng Chi hội phụ nữ thôn Nguyễn Huệ xác định cán bộ hội phải nắm chắc hoàn cảnh từng hội viên, nhất là phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em mồ côi để có hình thức hỗ trợ phù hợp. Chị Huế chia sẻ: Bản thân cán bộ hội phải gương mẫu đi đầu trong mọi hoạt động. Hằng tuần, chúng tôi đến nhà hội viên thu gom phế liệu tái chế để bán gây quỹ. Sau đó, tôi ứng dụng các kiến thức đã được trang bị qua các lớp tập huấn, đẩy mạnh việc tuyên truyền, vận động phụ nữ thông qua việc đưa công khai mô hình “Phế liệu sạch” lên các trang mạng xã hội, từ việc thu gom, bán lấy quỹ đến việc trao quà hỗ trợ. Nhờ đó, mô hình nhận được sự hưởng ứng của đông đảo hội viên. Từ đầu năm đến nay, mô hình đã trao 6 suất quà cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời tạo điều kiện để 1 hội viên có hoàn cảnh khó khăn có thêm công việc thu mua phế liệu, mỗi tháng có nguồn thu nhập tăng thêm từ 200 - 250 nghìn đồng.

Chị Đào Thị Huế, Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn Nguyễn Huệ cùng cán bộ, hội viên thu gom phế liệu tái chế gây quỹ hỗ trợ hội viên có hoàn cảnh khó khăn.

Để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn mới, các cấp hội đã chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền về công tác cán bộ nữ; quán triệt các chủ trương, nghị quyết về công tác cán bộ, công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Đồng thời, Hội chú trọng phát hiện, bồi dưỡng cán bộ nguồn, tham mưu quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ; rà soát nhu cầu để xây dựng nội dung tập huấn phù hợp với từng nhóm đối tượng. Đến nay, 100% số cán bộ hội chuyên trách các cấp đạt chuẩn chức danh; 100% số chi hội trưởng, chi hội phó ở cơ sở được bồi dưỡng nghiệp vụ hằng năm. Đội ngũ cán bộ hội ngày càng chủ động cập nhật kiến thức, ứng dụng công nghệ số, đổi mới phương thức tuyên truyền, tổ chức hoạt động linh hoạt, thiết thực, đồng thời thường xuyên sâu sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của hội viên.

Cán bộ Hội LHPN tỉnh trao đổi nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

Nhờ chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới phương thức hoạt động, công tác hội LHPN và phong trào phụ nữ ngày càng đi vào chiều sâu. 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh phát triển mới gần 1.600 hội viên phụ nữ, nâng tổng số hội viên lên hơn 740 nghìn người, góp phần xây dựng tổ chức hội LHPN ngày càng vững mạnh.

Nguồn: baohungyen.vn

Tin liên quan